近期，北京市2020年職稱評審結果已陸續公示，集團共有79人通過北京市職稱評審，其中：高級職稱評審通過8人，通過率達到50%；中級職稱評審通過42人，通過率達到56%；初級職稱評審通過29人，通過率達到100%。初中高級職稱通過率和通過專業均創歷史新高。

         為了通過職稱評審提升技術人員的專業能力和整體素質，不斷加強集團人才隊伍建設。2020年初，集團人力資源與企劃部邀請專家智囊制定了集團職稱評審方案，鼓勵員工積極參與北京市初中高級職稱評審。

         對照北京市專業技術人員職稱評審條件，人力資源與企劃部對具備申報資格的人員進行了詳細摸底，并確定了重點幫扶對象，制定個性化指導方案。另外，針對高級職稱參評難度大、涉及資料多、評審條件嚴苛等特點，還請集團專家進行了高級職稱評審答辯前輔導。人力資源與企劃部和專家嚴把參評資料審核關，多管齊下地開展中高級職稱參評準備工作，并對他們進行一對一指導和答疑。

         在集團各級領導的重視和帶動下，2020年集團共有121人報名參加2020年度北京市職稱評審，經過集團領導科學部署，人力資源與企劃部精細落實，參評人員精心準備，2020年集團在職稱評審工作中創下了歷史最好記錄。

         高水平的專業技術人員是企業的寶貴財富，是人才隊伍的中流砥柱。當前，集團具備職稱的各級專業技術人員在企業生產經營中均發揮著重要作用。

         集團公司注重專業人才培養，號召廣大員工向有能力、有職稱、有學歷的人才看齊，立足崗位，勤奮鉆研，既注重個人能力的提升，又要重視職稱和學歷的提升，以為實現集團高質量發展再做貢獻，再立新功。

         百尺竿頭，更進一步。接下來，集團將繼續強化職稱申報工作的組織和指導力度，充分發揮職稱申報的正向引導作用，統籌規劃員工職業發展，不斷壯大集團專業技術人才隊伍，為集團的長遠發展提供強大的人才支撐！